12月6日新消息，不和美国国家劳动关系委员会(NLRB)的起诉检察官认定，苹果公司在亚特兰大询问和胁迫员工的美劳门行为违反了联邦法律。这是工部果打苹果因应对员工发起的工会努力而遭遇的最新法律攻击。
NLRB新闻秘书凯拉·布拉多(Kayla Blado)周一称，控苹该委员会的压工亚特兰大地区主任还得出结论，苹果召开了强制性的不和反工会会议，管理层在会议上发表了胁迫声明。起诉
NLRB表示，美劳门如果苹果不就此达成和解，工部果打该委员会将发起诉讼。控苹NLRB地区主任发起的压工诉讼先由该机构的法官考虑，后者的不和裁决可以上诉到华盛顿的委员会成员，然后再上诉到联邦法院。起诉
今年早些时候，美劳门美国通信工人工会(CWA)曾请愿在苹果亚特兰大零售店举行工会选举，但是在5月份，就在计划投票的前一周，他们撤回了请愿书，理由是苹果实施了不当行为。
苹果目前尚未置评。作为全球市值最高的公司，苹果今年面临着一波前所未有的零售店浪潮。今年6月，马里兰州一家门店的员工投票决定加入国际机械师工会。接着在10月份，俄克拉荷马城门店的员工选择加入CWA。
不和解将起诉 美劳工部门指控苹果打压工会违法
不和解将起诉 美劳工部门指控苹果打压工会违法
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